Legal Truffles

Paul bringt drei Vereinbarkeitsthemen zusammen: Seine berufliche Karriere als Rechtsanwalt, seine Rolle als Vater einer kleinen Tochter und seine Rolle als Profi-Schiedsrichter beim Deutschen Handballbund. Von klein auf lebt er seine Leidenschaft für Handball aus, sodass ihn dieser Sport alltäglich begleitet. Wie er vom ambitionierten Spieler zum Berufs-Schiedsrichter wurde und wie er diese drei verantwortungsvollen Rollen vereint, hört ihr in dieser Folge. Also, Anwurf und Anpfiff!

Bettina ist Volljuristin und von der Kanzleiseite in das Inhouse-Team eines Softwareentwicklers gewechselt. Kurz nach ihrer Probezeit hat eine erneute Corona-Infektion trotz milden Verlaufs dazu geführt, dass Sie seit Dezember 2024 unter Long Covid leidet. Das Jahr 2025 verlief für Sie völlig entgegen ihrer Pläne; zu viele Arztbesuche, häufige Krankmeldungen und unplanbare Tagesabläufe. Sie musste lernen, mit den Langzeitfolgen umzugehen und akzeptieren, dass diese auf unbestimmte Zeit ihre Begleiter sein werden. Wie es Ihr im vergangenen Jahr ergangen ist und wie Sie ihrer Tätigkeit als Legal Counsel dennoch nachgeht, berichtet Sie in dieser Folge, um vor allem anderen Personen in...

Lena Gottschalk hat sich sehr bewusst nicht nur für Jura, sondern auch für ihre beiden Kinder entschieden: Für das erste Kind während des Jura-Studiums und für das zweite Kind während des Referendariats. "Was mache ich hier eigentlich?" fragte auch Sie sich regelmäßig zwischen Pauken, Pendeln und Windeln, aber Sie hat in ihren Bewerbungsgesprächen klar gesagt, was Sie als Mutter braucht und ist sich somit selbst treu geblieben und mit dieser Strategie bisher sehr erfolgreich gewesen. Das Sie sich für die richtige Kanzlei für den Berufseinstieg entschieden hat, zeigte sich u.a. darin, dass Sie nicht um Homeoffice-Tage feilschen musste.

Dr. Cornel Potthast ist Fachanwalt für Erbrecht und bei Redeker Sellner Dahs Vollpartner in Teilzeit. In den Partnerprozess ist er mit dem Ziel eingestiegen, auch die Partnerschaft im Umfang von 80% wahrzunehmen, denn das ist das familiäre Modell, welches er und seine Frau mit ihren zwei Kindern gewählt haben. Wie er dies gegenüber der bestehenden Partnerschaft kommuniziert hat, wie sich sein Arbeitsalltag und Workload als Partner in Teilzeit gestaltet und wie er sich privat organisiert, hört ihr am besten selbst.