#18: Unternehmensjuristinnen und Gründerinnen der Legal Counsel Academy/ Stefanie Thuiner & Irene Waltersdorfer

00:00:00: Schön, dass ihr beim Podcast von Legal Truffles dabei seid.

00:00:03: Wir machen Next-Gen Lawyers und Next-gen Law Firms für euch höher und sichtbar!

00:00:07: Ich bin Janas Heizkassier die Gründerin der ersten Personalberatung für Legal Recruiting mit Focus of New Work Consulting.

00:00:24: Hallo Irene, hallo Stephanie ich begrüße euch im Legal Truaffles Podcast.

00:00:30: Ihr kennt Irene und Stephanie mittlerweile als Gründerin der Legal Counsel Academy.

00:00:35: Und umso mehr freue ich mich, die beiden heute hier als Gäste zu haben.

00:00:39: Willkommen nochmal!

00:00:42: Danke für die Einladung.

00:00:43: Wir freuen uns.

00:00:46: Ja wir haben ja ein Vorgespräch auch gehabt und das war schon mega intensiv.

00:00:51: man hätte es fast mit laufen lassen können.

00:00:54: Lasst uns hier ab, direkt starten.

00:00:56: Gibt es einen Fun-Fact zu euch?

00:00:58: Bevor wir in die eigentlichsten Interviewfragen einsteigen...

00:01:02: Ja, Fun-facts gibt's natürlich ganz viele von uns!

00:01:05: Wir haben uns eine andere Podcast Folge von dir angehört.

00:01:08: Da war eine Kollegin, die meinte sie hat drei Kinder obwohl sie keine Kinder mag.

00:01:13: und bei mir turnen jetzt gerade zwei Katzen am Tisch herum.

00:01:17: Ich hoffe Sie sind nicht so laut Und ich mag eigentlich keine Katzen und hab zwei Katze.

00:01:21: Das ist ein Fun-Fact über mich.

00:01:24: Das ist tatsächlich ein Fun Fact, absolut!

00:01:27: Wie bist du dazu gekommen?

00:01:28: Dann dass es doch zwei wurden...

00:01:31: Ja einfach mein... ja meinen Rettersyndrom das ich eine Katze genommen habe die ansonsten leider nicht überlebt hätte und dann hab' ich einfach ne zweite geholt weil zu zweit ist

00:01:41: einfach schöner.

00:01:41: Als Gesellschafterin.

00:01:42: Ja genau.

00:01:43: Aber wie schön.

00:01:45: Irene

00:01:48: Ein Fun Fact über mich.

00:01:50: Vielleicht bin ich eigentlich zur Juristerei gekommen aus dem simplen Grund, dass mein Vater damals meinte, ja Irene jetzt musst du dich entscheiden was du studieren willst.

00:01:59: So ein Sträberstudium wie Jus wirst du wohl nicht machen und so war die Idee geboren.

00:02:05: Jura zu studieren habe ich bis heute nicht bereut.

00:02:09: also challenge accepted

00:02:11: ungefähr genau

00:02:13: mega sehr cool.

00:02:15: mögt ihr euch selber auch noch mal kurz vorstellen um alle abzuholen.

00:02:19: Vielleicht wolltest du direkt anfangen, Irene.

00:02:21: Du hattest gerade?

00:02:22: Ja, ich ist da gerne also... Ich bin Unternehmerjuristin, ich bin Co-Gründerin und Mutter von so einem Tausend Sausser mit ganz vielen Interessensgebieten.

00:02:35: Aktuell beruflich begleite ich zwei Rollen einerseits eben als Co-Fahnderin der Liegekachel Academy mit Stefanie und auf der anderen Seite bin ich Datenschutzverantwortliche seit neuestem Gesellschaftsrecht verhaftet für ein internationales Anlagenbau umzunehmen.

00:02:52: Und ja, ich liebe die Mischung aus all diesen Dingen!

00:02:57: Danke für den Einblick, Stefanie.

00:03:00: Ja, bei mir ist es so dass ich in meinem Hauptjob bin.

00:03:03: Ich General Council in einem sehr stark wachsenden Unternehmen für Paketstationen.

00:03:10: und ja gemeinsam mit der Arena haben wir eh schon angedeutet, haben wir die Little Council Academy gegründet.

00:03:15: nebenbei mache ich noch einige andere Sachen und zwar bin ich Vorständin in der größten Unternehmensjuristenvereinigung und bin auch ganz viel als Speakerin unterwegs.

00:03:26: Spannend, spannend.

00:03:27: Also ich glaube ihr habt keine Langeweile, ihr beiden.

00:03:29: Weder privat noch... Nee!

00:03:31: Also beruflich sowieso nicht.

00:03:34: Ja was hat euch oder was verbindet euch beide und was war der gemeinsame Auslöser das ihr angefangen habt über was eigenes nachzudenken?

00:03:43: Ja, vielleicht in dem Zusammenhang ausführen.

00:03:45: Ich habe eh schon gesagt ich bin Vorständin einer Vereinigung und ich habe schon im Jahr zwei Tausend Siebzehnte damals auf Idee von meinem vorgesetzten, damaligen Vorgesetzten haben wir schon so.

00:03:56: einen Netzwerk hatten wir damals gegründet.

00:03:58: Ich kam aus der Anwaltei mein Chef kam auch aus der Und wir haben gar nicht so wirklich verstanden, was die Unternehmensjuristerei bedeutet.

00:04:05: Er hat dann gesagt, wenn es wir nicht verstehen, vielleicht gibt's andere Leute, die das verstehen und haben sein Stammtisch gegründet.

00:04:11: Da habe ich erst mal die Irene kennengelernt.

00:04:14: Das war der Startschuss, obwohl wir uns wieder ein bisschen verloren hatten, weil Irene dann Mama von zwei Kindern geworden ist und ein bissel anderen Fokus hatte.

00:04:24: Und haben uns aber wiedergefunden?

00:04:27: Genau!

00:04:28: Wiedergefunden haben wir uns ... auch eigentlich wieder auf Initiative von Stefanie, die das Praxisanbuch Rechtsabteilung geschrieben haben wollte und genau auf dieses Netzwerk zurückgriff mit ihrer Anfrage nach Mitschreibenden.

00:04:45: Und ich habe auch noch so eine kleine Vergangenheit als Bloggerin und hab immer gern geschrieben und hab mich da total angesprochen gefühlt und so haben uns eigentlich die Wege wieder zusammengeführt Und schlussendlich haben wir ja auch dieses Buch gemeinsam geschrieben mit noch einer dritten Autorin.

00:05:03: Ja, in Zuge der Arbeit an dem Buch haben wir einfach festgestellt das uns ganz viel verbindet also diese Streben nach innovativen Lösungen mit dem Ziel Liegelkanzel einfach noch wirksamer und auch sichtbarer zu machen und sind dann selbst auch in die Sichtbarkeit gegangen in LinkedIn und haben da wieder festgestellt dass Unternehmensjuristinnen Rehmes bedürfen ist auch einfach Austausch haben, wie sie ja auch wir beide einfach haben.

00:05:31: Weil wir so viel voneinander lernen können und so hat irgendwie eines zum anderen geführt und er hat in der Legal-Counsel Academy dann gemündet.

00:05:38: Das hört sich sehr rund an und ist auch die perfekte Überleitung.

00:05:42: zu meiner nächsten Frage.

00:05:44: Und zwar was hat euch persönlich in der klassischen juristischen Ausbildung oder Weiterbildung gefehlt?

00:05:50: Speziell halt als auch angestellter Legal- Council – was ist euch aufgefallen!

00:05:55: Also ich habe es ganz deutlich damals gemerkt, als ich von der Universität kam und dann in der Anwalt teil war.

00:06:01: Dass sich so das Gefühl hatte, ich kann persönlich diese Themen, die ihr da auf dem Tisch sind, unabhängig ob ich sie juristisch beantworten kann.

00:06:09: aber es ist wirklich oft menschlich eine Herausforderung ja?

00:06:12: Du hast Personen... vermutlich einen Mord begangen haben, sind in einer extremen Ausnahmesituation.

00:06:19: Mütter, denen Kinder abgenommen wurden

00:06:21: etc.,

00:06:22: und ich fand es dann persönlich sehr schwierig diese Themen menschlich zu begegnen.

00:06:28: Und so ist das auch in der Unternehmensjuristerei ja.

00:06:32: Das Unternehmen will Geld verdienen.

00:06:34: Da hängen ganz viele Arbeitsplätze dran.

00:06:36: Wir als Unternehmensjuristen sind da gefordert hier mitzuwirken und an diesem Erfolg teilzunehmen um das möglich zu

00:06:44: machen.".

00:06:45: Magst du noch was ergänzen, Irene aus deiner Perspektive?

00:06:48: Ja ich habe ja quasi Unternehmensindustrie von der PIK auf gelernt und bin nach dem Studium direkt ins Unternehmen gegangen.

00:06:56: Was sicher wir über die Jahre festgestellt haben ist es kommt ganz stark darauf an von wem man quasi die Arbeit lernt wie man sie dann selbst auch umsetzt.

00:07:08: Und was mir da besonders auch gefehlt hat, ist eben dieser absolute Praxiszugang auf der Universität.

00:07:13: Also im österreichischen Studium lernt man kaum einen Vertrag für ein realistisches Projekt zu draften.

00:07:20: Man löst komplizierte Falllösungen aber die fragen keine Ahnung.

00:07:26: wie setzt sich Datenschutz in Unternehmen um?

00:07:28: Wie schul ich Kollegen und Kolleginnen?

00:07:30: Wie gehe ich in eine Vertragsverhandlung?

00:07:33: Das kommt relativ kurz.

00:07:36: Ausbildungsangebote, die es zu nebenbei gibt.

00:07:39: Da hat mir auch immer ein bisschen mehr dieser Praxis Connect auch gefehlt also dieses how to weil direftliche Grundlage jetzt ja oft von Anwältinnen vermittelt und das ist auch gut aber die haben einen anderen Arbeitsfokus als wir im Unternehmen Und da war bei mir so dieser Mangel.

00:08:00: Wann war dann der Punkt erreicht?

00:08:02: Als euch klar wurde Wir machen das jetzt wirklich trotz Job und trotz Alltag.

00:08:09: Ich weiß nicht, gibt es da einen Moment Stephanie?

00:08:14: Es war ein längerer Prozess das muss man schon sagen.

00:08:17: die Situation war so dass ich ja von heute auf morgen gesagt habe obwohl ich damals einen neuen Job angefangen hab ich will dieses Buch schreiben und schon wie die Irene gesagt hat während des Buches kam uns dann ach das ist aber irgendwie zu wenig und da muss es auch noch was persönliches geben und das kann nicht nur für das Buch beschränkt sein.

00:08:36: Dann war es allerdings so, wenn du einen festen Job hast plus dann noch ein Buch schreibst.

00:08:42: Wir haben das ja in sechs Monaten geschrieben, das müssen wir auch noch dazusagen.

00:08:46: Es hat dann eine Jahr gedauert bis veröffentlicht wurde aber die erste Version war sozusagen nach einem halben Jahr draußen.

00:08:52: da gibt's natürlich dann noch Prozesse im Verlag dass es dann auch veröffentlich wird Und dann hat man schon ehrlicherweise mal eine kurze Pause gebraucht, obwohl wir das unbedingt machen wollten und wir haben irgendwie immer so hin-und her überlegt.

00:09:06: Und dann für mich war aber lustigerweise – und es ist spannend, dass dir das gar nicht mehr in den Sinn kommt, Irene!

00:09:12: Aber eigentlich war ja der Startschuss, dass du jemanden gefunden hast, der uns die Webseite baut.

00:09:17: oder da haben wir ganz lange herumgetan.

00:09:19: und wie machen wir das?

00:09:20: Dann machen wir die WebSeite selber Und schlussendlich haben wir dann jemanden gefunden und das hat dann eigentlich ein bisschen Druck für uns aufgebaut, weil wir brauchten ja dann für die Webseite in Unternehmen.

00:09:31: Weil ohne Unternehmen konnten wir die Dame nicht bezahlen, wie uns die Web-Seite gemacht hat.

00:09:36: Ja?

00:09:36: Das war dann eigentlich so okay jetzt haben wir eine Web-Site.

00:09:39: wenn wir eine Website haben brauchen wir auch ein Produkt!

00:09:44: Und das war der Prozess dahin.

00:09:47: So kam dann eins zum nächsten...

00:09:49: Er ist interessant, also ich hätte die Frage einfach ganz anders gesehen ab wann und klar war dass wir das machen.

00:09:55: Und das war so ein schleichender Prozess und es war immer klar, dass wir was machen.

00:10:00: aber ja stimmt natürlich so richtig in die Gänge und kamen wir und ernst wurde es als er die ersten konkreten Schritte gesetzt haben

00:10:10: Aber ganz klar anpacken machen.

00:10:12: Also ich höre daraus, ihr habt nicht lange gefackelt das war ja wirklich also auch im nachhinein Betrag mit dem was hier sonst noch oft im Job und im Privaten hatte dass es da echt nochmal viel zu stemmen gewesen.

00:10:23: Wieviel Zeit also möchte auch nicht zu schnell drüber hergehen?

00:10:27: Ihr habt dann offiziell gegründet Dann hat sich natürlich viel mit dem Lounge schon der Kampagne man hat das sehr gut auf LinkedIn und Insta verfolgen können mit der Liege-Counsel Academy.

00:10:38: Wie viel Zeit investiert ihr jetzt gerade realistisch in die Academy?

00:10:43: Die Reda hat einen geschockten Blick, das können wir nicht sehen.

00:10:52: Es ist total schwierig zu sagen weil er so ein blitzender Prozess ist.

00:10:56: und gerade in der ersten Zeit hatten sie Stephanie und ich quasi über WhatsApp man muss auch dazu sagen zwei Stunden voneinander getrennt.

00:11:05: Also es ist nicht so, dass man kurz mal in den Nachbarort-Affährt oder zwei Straßen weiter und sich dann zu einer Meeting trifft.

00:11:12: Es geht sehr viel remote!

00:11:14: Wir haben eine intravenöse Leitung über WhatsApp quasi...

00:11:18: Was eigentlich

00:11:23: war?

00:11:23: Ich schreibe nicht mit wie viele Stunden ich aufbringe.

00:11:28: mit all meinen Rollen.

00:11:30: Und wenn was gemacht werden will, dann wird es gemacht und irgendwo findet sich die Zeit

00:11:35: dafür.".

00:11:36: Ja bei mir ist das sichererweise ähnlich.

00:11:38: also ich schreibe keine Stunden auf.

00:11:40: wir hatten schon Zeiten wo wir um sieben Uhr angefangen haben und um zwei Uhr in der Nacht aufgehört und da sind aber natürlich Phasen und da ist man einfach super produktiv.

00:11:50: Das haben wir schon gemerkt bei der Gründung.

00:11:53: Also ich hatte so einen extremen Adrenalinstoß.

00:11:57: Das hat irgendwie gefühlt alles möglich gemacht, aber man muss sich dann auch wieder mal zurücknehmen.

00:12:01: Und das haben wir jetzt auch Dezember und ich würde sagen bis Mitte Jänner getan.

00:12:05: Ich habe gestern wieder mal so gemerkt, es hat wieder richtig Spaß gemacht.

00:12:08: Aber die eineinhalb Monate waren super dass man sagt okay, man macht ein bisschen weniger weil wir sind halt sehr viel bei Events unterwegs.

00:12:16: Auch die Irene obwohl sie so viele Hüte auch familiär natürlich noch bekleidet.

00:12:23: Wir sind einfach viel unterwegs und das kostet einfach irrsinnig viel Kraft.

00:12:26: Und da muss man auch wieder mal einen Gang zurückschalten, dann sagen wir jetzt ist es aber auch gut.

00:12:31: Jetzt nehmen wir uns ein bisschen zurück und dann kommt man mit neuen Ideen

00:12:36: auf den Markt.

00:12:37: Wie organisiert ihr euch also in eurem Umfeld?

00:12:41: Was sagen die Arbeitgeber dazu als ihr gegründet habt oder gründen wolltet?

00:12:46: Wir hatten das Glück beide Arbeitgebe zu haben, die das unterstützen.

00:12:53: Ich habe jetzt etwas gezögert, also bei uns läuft das ist ein großes Unternehmen.

00:12:57: Da läuft es einfach über einen Freigabe-Prozess und die Freigabel wurde erteilt.

00:13:02: Das ist kein Thema und das passt dass ich arbeite für dieses Unternehmen auch Teilzeit.

00:13:08: Das heißt ich hab mir quasi... ...ich hab die Stunden aufgestockt durch die Teilzeit oder durch die Selbstständigkeit und nicht halt im Unternehmen.

00:13:17: Das funktioniert gut.

00:13:19: mit Zeitersgleichen und Urlaub kann man auch Events besuchen.

00:13:25: Und Oma und Opa sind bei uns zum Glück sehr engagiert, lassen sich gut einteilen so dass wir das alles relativ gut unter einen Hut bekommen.

00:13:35: Wie ist

00:13:37: es bei dir Stefanie?

00:13:39: Ja bei mir war die Situation ehrlicherweise so.

00:13:41: ich habe meinen Arbeitgeber immer schon ein bisschen darauf vorbereitet dass das kommen wird.

00:13:45: Ich habe auch damals stark dafür gepusht, dass mir eine weitere Person bei uns in der Rechtsabteilung bekommen.

00:13:51: Um die Last von mir ein bisschen zu nehmen sei es wenn ich auf Urlaub gehe oder krank werde.

00:13:57: und die Reaktion damals als ich gesagt hab also... ...ich habe es ein bisschen aufgeschoben muss ich ehrlicherweise gestehen weil man weiß ja dann schlussendlich nie wie jemand reagiert.

00:14:05: Und ich habe's so gemacht das wir gegründet hatten.

00:14:08: Es gab die Firma schon und ich bin nicht vorher hingegangen und habe gesagt okay Wir werden jetzt gründen, sondern bin dann hingegangen und gesagt, wir haben jetzt gegründet.

00:14:16: Und ich habe es ihm natürlich persönlich gesagt dem Geschäftsführer und er hat sofort mit mir eingeschlagen und hat dann gesagt wie kann ich dich unterstützen damit dass das für dich alles klappt?

00:14:26: Weil er ist halt selber auch ein Mensch der ja ... Er hat so wirklich diesen Gründerspirit und hat sich einfach gefreut, dass ich das jetzt auch in Anfangstrichen nicht durchmache, sondern erleben darf Ja!

00:14:39: Das fand ich eine schöne Geste, was er mich gefragt hat wo er uns inhaltlich unterstützen kann, also sensationell.

00:14:47: Mega mega!

00:14:48: Kam denn vielleicht auch schon mal die Anfrage ob ihr das bei euch jeweils auch mit durchführen könnt oder je nach Größe des Unternehmens dass man da die Unternehmsjuristen mit einbezieht oder schult und coacht?

00:15:02: Also wir haben zum Beispiel eben einen Mitarbeiter war Teil von unserem Summer Upgrade weil ich es einfach gut fand da Themen mitzugeben die einfach so im normalen Arbeitsalltag nicht diesen Platz haben.

00:15:16: Das ist ja genau das, was wir in der Academy machen.

00:15:19: Ein weiter Bildungsformat, weil man eben im Alltag oft so in dieser Hektik drinnen steckt und in diesem Amt arbeiten und dieses Rauszumen oftmals nicht möglich ist.

00:15:29: Und das habe ich den Mitarbeiter ermöglicht – es war sehr wertvoll!

00:15:35: Magst du noch etwas ergänzen, Irene?

00:15:38: Ich habe gerade überlegt, also bei uns sind die Strukturen anders.

00:15:41: Eine Anfrage kam noch nicht.

00:15:43: Bereitschaft besteht natürlich jederzeit... Ja mehr kann ich dazu eigentlich gar nichts sagen!

00:15:48: Da kommt ja auch noch einiges.

00:15:50: Es ist ... ich glaube ihr seid noch lange nicht am Ende.

00:15:53: da können wir gleich nochmal drauf eingehen.

00:15:55: Wie habt ihr euch dann so die Aufgaben untereinander aufgeteilt um halt auch wirklich eine gute Vereinbarkeit von euren ganzen Themen hinzubekommen?

00:16:07: Also innerhalb der Legal Counsel Academy, wie habt ihr das da?

00:16:12: Wir haben es uns eigentlich gar nicht so bewusst aufgekeilt.

00:16:14: Das hat sich eigentlich eine natürliche Aufteilung ergeben in naturell begründet genauso wie in der familiären Situation.

00:16:24: Ich habe auch ne große Affinität zu Websitebau und diesen ganzen Tooling.

00:16:31: aus dem Grund hab ich mich gleich mal auf die Technik gestürzt.

00:16:35: Stephanie hat aufgrund ihrer großen Erfahrungen im Vorträge und Speeches halten.

00:16:43: Und auch ihre großen Präsenz, auf LinkedIn mehr die Sales-Schiene übernommen.

00:16:49: also wir schauen zwar dass quasi würde eine ausfallen das Werk nicht gleich zusammenbricht aber wir haben auch starke ich würd sagen sich natürlich ergebende Fokusthemen.

00:17:00: Genau absolut!

00:17:01: Das hat sich eben einfach Natürlich ergeben, natürlich haben wir es mal angesprochen anfänglich.

00:17:07: Dass die Irene sich sehr stark um die Website, um den Aufbau im Hintergrund kümmert und dass ich eben stark rausfahre wobei auch gemerkt habe das ist mir persönlich sehr viel hilft wenn wir auch Dinge gemeinsam machen.

00:17:22: also ich fand es eben schön dass Irene beispielsweise dann auch mit mir nach Malaga gefahren ist dass wir dort gemeinsam waren bei Events Weil es einfach ganz eine andere Präsenz noch mal ist und ein anderer Support.

00:17:35: Genau,

00:17:38: was waren jetzt zurückblickend?

00:17:40: Ihr hattet ja den den Launch der Summer School das war ja im Juli zwanzig fünfzwanzig Und dann ging es ja richtig mit dem eigentlichen großen Programm los wenn ich das auch an richtigen Erinnerungen habe.

00:17:52: Was war denn rückblickend die größte Herausforderung die euch vielleicht mental organisatorisch auch zeitlich begegnet ist?

00:17:59: Die größte Herausforderung ist zu verstehen, was der Markt braucht und wie du auch die Personen über einen längeren Zeitraum dazu motiviert halt, dass jeder immer so in seinem Alter gefangen ist.

00:18:16: Und man dann schon sehr stark merkt ja jetzt ist wieder etwas anderes wichtiges pusht man sozusagen diesen Weiterbildungsfaktor oftmals wieder in den Hintergrund, wie begegnen wir dem.

00:18:29: Wir sagen okay, wir bieten Abentermine an

00:18:32: auch

00:18:33: später dass man wenn man kleinere Kinder hat auch noch teilnehmen kann.

00:18:37: also unser Format startet neunzehn Uhr bis zwanzig dreißig Und ansonsten machen wir auch Freitagsvormittagstermine, weil das sich sehr gut anbietet.

00:18:46: Das haben wir einfach gemerkt dass man hier halt sehr flexibel sein muss und jetzt nicht sagen kann ja ich biete aber nur von zehn bis sechzehn Uhr sozusagen an sondern auch hier wirklich den Miet der Teilnehmerinnen zu adressieren.

00:19:00: Also habt ihr dieses Thema im Prinzip Vereinbarkeit auch aus eurer eigenen Perspektive aber auch für die Teilnehmern schon direkt von Anfang an mitgedacht?

00:19:09: Absolut!

00:19:10: Ich habe... in einem ganz anderen Bereich ja auch schon so online Trainings gemacht und das Hauptprojekt ist eben auch remote zugänglich.

00:19:20: Und ich habe das immer sehr genossen, dass sich quasi die Kinder noch bei der Abenturzine begleiten kann und dann mich nochmal an den Computer zu setzen oder eben da sich nicht Wochenenden fortfahren muss für die Fortbildung sondern dass es quasi von Zuhause aus geht.

00:19:35: Aus dem Grund haben wir das von Beginn an eigentlich so mitgedacht was eigentlich ganz spannend war, wir haben dann im September ja auch ein Live-Event noch stattfinden lassen.

00:19:46: Aus dem Grund das wird dann schon festgestellt haben dass Remote zwar toll ist und eben dieser Vereinbarkeitsfaktor wirklich großartig.

00:19:54: allerdings ist es wenn man sich dann wirklich zu Gesicht gegenüber steht nochmal eine ganz andere Energie entsteht und das war auch so.

00:20:02: der erste Ja, Ideen wechseln würde ich fast sagen.

00:20:06: Es ist nicht nur online also wir gehen auch in live event weil ja einfach die ganze Bandbreite dann ausschöpft die einfach auch notwendig ist um guten Austausch und Weiterentwicklung stattfinden zu lassen.

00:20:24: war das persönliche Miet ab mit den Teilnehmenden vielleicht auch so moment wo ihr dachtet jetzt jetzt wissen wir genau dafür machen wir dass

00:20:33: Ja, ich würde sagen absolut... Einerseits war das für uns völliges Neuland ein Live-Event zu veranstalten.

00:20:38: Also wir haben das vorher noch nie gemacht, eine Location buchen, dass auch von den Teilnehmerinnen zu befüllen.

00:20:44: Dann haben wir einen ganz anderes Format gemacht.

00:20:46: also wir wollten keine Fixenspeaker, keine Panels sondern haben ja im Barcamp veranstaltet.

00:20:52: Ein völlig neues Konzept wohlgemerkt ist, dass wir selbst auch noch nie besucht haben weil es gab so was nicht in unserem Bereich.

00:20:59: Es war für uns alles völlige Neulands.

00:21:00: Wir haben Sponsoren gesucht Und Teilnehmer, diese Werbung auch dafür zu machen.

00:21:06: Es hat so irrsinnig viel Spaß gemacht und dann stehst du da und siehst irgendwie alle wie Sie bei einem Mittagessen sitzen und total inspiriert sind und gemeinsam Dinge erarbeiten.

00:21:17: Wir haben noch viele Nachrichten im Nachgang gekommen.

00:21:20: Erstens unbedingt Wiedermachen die nicht dabei waren, waren super traurig.

00:21:24: also das ist jedenfalls etwas habe ich mir heute Morgen wieder gedacht dass werden wir sehr bald wiederholen.

00:21:31: Nichtsdestotrotz muss man halt auch sagen, diese Remote-Möglichkeiten.

00:21:36: Es bietet uns halt die Möglichkeit und auch den Teilnehmerinnen – das habe ich ja einfach über die Jahre gemerkt!

00:21:42: Einfach sich immer mit derselben Community auszutauschen ist auch irgendwann nicht mehr so gewinnbringend, muss man ehrlicherweise sagen.

00:21:49: Und Österreich ist halt ein sehr kleines Land Und man kennt sich dann irgendwie schon.

00:21:54: Ja und wenn ich mich jetzt irgendwie live sehen möchte, dann ist natürlich der Radius Leute von Verradenberg das ist bei uns ganz im Westen fahren ja auch nicht ständig nach Wien was sehr östlich gelegen ist und es ist natürlich schon schön dass wir mit so remote Veranstaltungen wir haben Kundinnen bis nach Hamburg drauf und das ist natürlich toll dass wir einfach hier einen so großen Pool spielen können und auch jeder Austausch stark über die Grenzen hinweg stattfinden kann.

00:22:23: Und er wird ja auch sicherlich immer größer, weil ihr ja auch immer bekannter werdet?

00:22:28: Ja wir sind sprachlich jetzt ein bisschen eingeschränkt, weil wir es halt auf Deutsch machen.

00:22:32: aber wer weiß ja.

00:22:34: Wir reden jetzt hier sehr begabt und können viele Sprachen, Englischsprache könnte man's jedenfalls durchführen

00:22:41: Das würde sich zeigen und es gibt ja auch mehr Möglichkeiten.

00:22:45: Das ist halt einmalig und euer USP, dass ihr das anbietet.

00:22:48: Und ihr seid da mit First Mover – und das hat eine ganz starken Auftrittswirkung!

00:22:53: Wenn man nochmal auf euch persönlich als Gründerin blickt, was hat es wirklich euch selbst gebracht?

00:23:00: Nebenberuflich neben der Familie, neben dem Privatleben zu gründen und das so im Blick auf das Karriereverständnis oder das Setzen auch von Prioritäten?

00:23:11: Also es ist unbestritten, dass wir unglaublich viel gelernt haben Weil wir ja quasi sehr vieles, bis fast alles selbst machen.

00:23:22: Also sie haben uns Hilfe geholt damals für die Website aber alles andere quasi entsteht aus uns und durch uns selbst.

00:23:31: das heißt wir haben uns aufgeschlaut im Bereich Marketing in Bereich Technik im Bereich Grafik Design Alles also wirklich alles und wissen, dass man einmal aus Erfahrung lernt.

00:23:45: Das kann einem ja keiner wegnehmen was großartig ist natürlich auch Selbstorganisation Kommunikation.

00:23:52: Auch in der Zusammenarbeit haben wir extrem viel gelernt weil also Wir haben das auch im Zusammenhang mit dem Buch eigentlich schon mehrfach auch erzählt Dass diese Art und Weise sie wird zusammenarbeiten Schon sehr besonders ist würde ich sagen Weil da klare Commitment ist.

00:24:11: Wir arbeiten für die Sache und nicht fürs Ego.

00:24:17: Das heißt, wir können sehr gut auch möglicherweise ein bisschen unangenehmer Gespräche sehr gut führen weil wir beide wissen wofür wir das jetzt

00:24:28: führen?

00:24:29: Und dass war sicher eine extrem persönliches Wachstum, was wir durch die Gründung auch erfahren haben.

00:24:38: Stephanie mag es aus deiner Perspektive nochmal berichten Was dir wirklich auch die Gründung gebracht hat?

00:24:45: Ich habe einfach gemerkt, dass ich in meinem Hauptjob nochmal einen ganz anderen Blick auf viele Dinge bekommen habe.

00:24:52: In der Rechtsverteilung ist es so... dass die Kolleginnen aus dem Business Kooperationen verhandeln etc.

00:24:59: Und dann kriegt man halt irgendwann ein Schriftstück auf den Tisch und soll es halt dann weiter begleiten.

00:25:03: Jetzt ist es so, ich weiß ganz genau was das heißt, dass sich Werbung machen muss, dass ich Selbstgespräche führen muss Dass ich Angebote schreibe Das wir sie zum Abschluss bringen, dass wir die nachverfolgen müssen.

00:25:14: Also es ist einfach nochmal ganz ein anderer Blick Auf das was ein Unternehmen ausmacht weil wir selbst uns haben

00:25:21: und stärkt sicherlich in eurem beiden Rollen absolut die Führungskompetenz auch.

00:25:27: Wahrscheinlich auch die Selbstführungskompetenz, wenn man nochmal kann das weiß ich zu organisieren und wie kostbarer Zeit der auch dann noch mal ist.

00:25:35: Ja!

00:25:36: Wo soll denn die Reise hingehen mit der Legal Counsel Academy?

00:25:39: Darf ich ein bisschen spingen oder gibt du uns ein paar Einblicke an was noch kommt um was wir erwarten dürfen?

00:25:48: Wir haben von dem her gemerkt Du hast das eh schon vorhin angesprochen.

00:25:51: Wir haben sehr viele Remote-Angebote bislang gemacht, die Summer Upgrade dann auch der Zoom Out Programme ist weiterhin unser Signature Kurs wo wir einfach Teilnehmerinnen auf viele Bereiche spielen sei es mit einem Workbook hin zu Growth Cyclic Sessions Videos

00:26:13: etc.,

00:26:14: aber was wir auch ganz stark gemerkt haben Wirkshops sehr stark bei uns angefragt werden und haben jetzt auch vor Weihnachten den Liege-Inhouse Award durchgespielt mit einer Rechtsabteilung, um herauszufinden wie man sich positioniert wo noch Mancos sind etc.

00:26:32: Und das werden wir jetzt einfach weiter ausbauen.

00:26:34: also nicht nur unsere Remotekurse die uns natürlich sehr am Herzen liegen aber auch diese Möglichkeit ins Unternehmen zu kommen, mit einer gesamten Rechtsabteilung an den Herausforderungen zu arbeiten und gemeinsam Maßnahmen zu definieren.

00:26:49: Sei es um das Thema Sichtbarkeit, sei es um dass Thema effizient, sei ist das Thema Digitalisierung – da sind uns keine Grenzen

00:26:57: gesetzt.".

00:26:58: Genau!

00:26:59: Und für die sich noch nicht für ein ganzes Programm anmelden wollen wird jetzt dann auch neu die Academy ausgeben wo man sich quasi weiter darf, einfach die in den Circle einanmelden kann um seine jeweilige Acute Challenge auch in der Peer Group quasi zu diskutieren.

00:27:21: Weil also dieser Austausch in einer gemischten Gruppe ist eine Kernsäule der Academy weil es geht ja bei uns ums How-To Legal Council und weniger um direchtliche Materie.

00:27:35: aus dem Grund ist einfach das eine großartige Ein großartiger Bereich, wo man sich austauschen kann und wo man voneinander auch sich inspirieren und lernen kann.

00:27:45: Ich finde das wahnsinnig inspirierend vor allem auch innovativ wie ihr das ganze angeht mit welchen Formaten, mit welchem Mix.

00:27:53: da ist Bewegung drin des Merkmanns und es macht total Spaß euch zuzuhören und ich glaube wir dürfen sehr gespannt sein was dann noch alles kommt.

00:28:01: Was würdet ihr denn anderen angestellten?

00:28:04: Juristinnen und Juristen raten, die mit einer eigenen Gründungsidee liebäugeln aber sich vielleicht noch nicht so ganz trauen.

00:28:12: Ich sage ja immer gerne einfach mal mutig sein!

00:28:17: Man muss ja nicht alles auf einmal machen.

00:28:19: das ist bei uns genau so... Für uns gibt es ja auch mehrere Herzensprojekte.

00:28:25: Es ist nicht so, dass wir in unseren Brotjobs geblieben sind weil wir es finanziell jetzt zu notwendig haben sondern weil wir das einfach auch mögen.

00:28:33: ich bin gern als Leiterin der Rechtsabteilung tätig.

00:28:37: Mir wird das Herzblut nur nicht von heute auf morgen sagen würde, nein.

00:28:40: Das ist jetzt nicht mehr das, was ich gerne machen möchte und man kann ja auch mal klein anfangen und sich Dinge überlegen.

00:28:46: Man kann ja noch Dinge testen.

00:28:48: so haben wir es auch gemacht.

00:28:49: Wir haben das Buch herausgebracht, wir haben Online-Formate angeboten die kostenlos waren um ein bisschen zu testen.

00:28:57: Gefällt das den Leuten überhaupt?

00:28:58: Kommen sie immer wieder?

00:29:00: Und da kann man einfach mal starten.

00:29:03: deswegen sagt die Rene go for it!

00:29:07: Ja das war tatsächlich so mein Learning.

00:29:09: also ich hatte eine Selbstständigkeit tatsächlich nie auf meinem Radar, in dem Fall es hat sich ergeben und es wollte gemacht werden.

00:29:17: Das ist absolut richtig!

00:29:19: Und ich glaube wenn man eine Idee hat auch wie Stefanie sagt... Also mutig sein ist ein bisschen zu meinen Motto geworden.

00:29:26: Ich habe das früher gar nicht so anerkannt dass ich eigentlich mutig bin weil Ich mache halt Dinge, die ich finde, die gemacht werden müssen.

00:29:33: Aber die sind vielleicht wirklich mutig also mit zwei kleinen Kindern und Arbeit und Haus und Garten um keine Ahnung vielen Hobbys.

00:29:42: ein Unternehmen zu gründen ist tatsächlich mutig.

00:29:47: Bitte dabei auch doch den angestellten Job die Sicherheit!

00:29:49: Also man muss sich ehrlich Stefan nicht sofort in totale finanzielle Unsicherheit stürzen.

00:29:56: Ich glaube es geht sehr gut auch nebeneinander wenn man einen guten Plan hat.

00:30:02: Und vielleicht ein Tipp an alle Frauen, weil es kriegen wir schon immer wieder mit, weil natürlich Leute uns kontaktieren und sagen wie habt ihr das gemacht?

00:30:10: Dann könnt sie mir einen Tipp geben!

00:30:12: Da merke ich schon immer dass wir Frauen dazudendieren.

00:30:15: ja wenn ich dann das noch habe... Wenn ich die Ausbildung als nicht Compliance-Beauftragte habe, dann kann ich das machen.

00:30:23: oder wenn ich noch diese Fortsbildung hab, dann Und ich denke mir immer so, nein man muss einfach mal probieren und mal loslegen.

00:30:31: Und natürlich wenn es die gesetzliche Voraussetzung ist dass man das braucht dann muss man's natürlich machen.

00:30:36: aber ansonsten ja wir wissen auch so viele Dinge nicht.

00:30:40: Wir wussten auch nicht wie man einen Sales Funnel aufbaut.

00:30:42: Wir wussten auch nichts wie man eine Buchhaltung macht

00:30:44: etc.,

00:30:45: Aber wir haben's gelernt und alles ist möglich.

00:30:50: Der Pro-Tipp ist vielleicht noch, also gerade wenn der jetzt Von Frauen aber sicher auch von Männern sprechen, sich verbündeter zu holen.

00:31:01: Die einen unterstützen, sei es jetzt wirklich in der Zusammenarbeit oder einfach nur daraus, dass sie sagen, hey das ist super was du planst, mach das!

00:31:10: Es ist ja schon das simple Like unter einem Beitrag auf LinkedIn.

00:31:14: also diese Unterstützung haben wir sehr viele tolle Kontakte gemacht über die Jahre und bemerkt man, dass da schon eine super Sisterhood und Allyship einfach auch besteht, wenn man selbst auch der Typ dazu ist.

00:31:32: Und weil du sagst wir das war halt auch unser Geheimnis Wir sind extremst unterschiedlich.

00:31:37: Es hat sich über die letzten Jahre super Freundschaft aufgebaut und natürlich stellt man sich manchmal die Frage soll man es allein machen?

00:31:44: Machen sie irgendwie gemeinsam?

00:31:45: und für mich ist aber immer die Antwort dass dieses gemeinsame Dass wir das gewagt haben hat einfach so viele Ängste.

00:31:52: Weil bei uns was oft so Weiß ich nicht, in einem Tag hat man eine Idee und schießt irgendwie los.

00:31:57: Der andere unterstützt einen da an... Und manchmal kriegt man halt doch wieder so ein gesundes Bremsen der anderen Seite.

00:32:04: Das heißt ... So wie bei der Arena und bei mir nach dem Barcamp wollte ich sofort wieder die nächste Live-Veranstaltung machen.

00:32:10: Die reden so dieses Jahr nicht mehr!

00:32:15: Aber gut war's dass du das gesagt hast.

00:32:17: aber sie ist auch die erste die sagt und ich sag wir machen event hier Pasta machen wir ein Event.

00:32:22: also Das ist einfach das Schöne, wenn man es zur Zeit macht und ich sehe schon bei vielen Freunden die auch gegründet haben, die es alleine machen.

00:32:29: Und dann irgendwann halt stecken und sagen naja ich bin aber allein besser.

00:32:33: und das ist ehrlicherweise bei uns Juristen sehr häufig der Fall dass wir nicht die großen Teamplayer sind.

00:32:39: Ich muss auch sagen, ich muss das auch schon während dem Buchprojekt lernen wie man im Team agiert.

00:32:45: Da sind wir einfach nicht so gewohnt Diese Stärken, wir müssen mal erst aufbauen.

00:32:49: Aber das hat uns einfach extrem gut geholfen.

00:32:52: also ich würde immer sagen wenn es irgendwo eine Person gibt die man toll findet zu der man aufblickt und von der man ganz viel lernen kann einfach das genannte machen

00:33:02: was für schöne schluss

00:33:03: war.

00:33:05: also traut euch seit mutig.

00:33:09: einer allerletzte frage habe ich noch nicht allen mein gästen stelle jetzt ein kleines bisschen abgewandelt Und zwar wen nominiert ihr als nächsten Legal Truffle und als Gast für mein Podcast, der sich aus euren Augen als Next-Gen-Lawyer bewiesen hat?

00:33:27: Zum Glück gehabten hatten wir die Frage vorab.

00:33:30: Wir haben nämlich einen Riesenpool an inspirierenden Personen wie wir dir vorstellen könnten.

00:33:36: So dann im Format Pastent haben wir uns dann für unsere liebe Kolleginnen Nadine Linienthal entschieden aufgrund ihrer Ideen und Technik Affinität.

00:33:49: Und einfach wie sie Dinge angeht, extrem inspirierend und auch in gewisser Weise ein Vorbild ist und die wir finden extrem gut in deinem Format.

00:34:01: Ich danke euch für diese Empfehlung Nadine und ich kennen uns auch schon und ich freue mich umso mehr da jetzt auch auf Sie zuzugehen.

00:34:09: Ich bin mir sicher sie ist dabei!

00:34:11: Danke für eure Empfehlungen Stefanie.

00:34:15: Irene, es war eine sehr kurzweilige schöne knackige

00:34:20: Folge

00:34:21: die wir hier glaube ich zusammen aufgenommen haben.

00:34:23: Ich danke euch dass ihr euch die Zeit genommen habt trotz dieser vollen Tagesabläufe und hier bei mir wart!

00:34:31: Ich freue mich ganz arg darauf euch bald entweder persönlich kennenzulernen Irene oder dich Stefanie wiederzusehen.

00:34:37: Ja hoffentlich!

00:34:39: Und ja... Die letzten Worte gelten euch

00:34:44: Ja, also herzlichen Dank für die Einladung.

00:34:46: Es ist immer toll wenn man sich mit ihren inspirierenden Menschen unterhalten darf, wenn wir über unser Herzensprojekt sprechen dürfen und ich kann mich nur anschließen als ich freue mich wenn wir dieses Jahr face-to-face gegenüberstehen werden.

00:35:00: Dann

00:35:00: hat er es angefangen.

00:35:01: das wären wir bestimmt schaffen.

00:35:07: Ja, ich fand es auch super schön, dass wir einfach mal ein Recap gemacht haben.

00:35:10: Man schaut ja immer so nach vorne und was möchte ich noch alles erreichen?

00:35:14: Man schaut aber sehr häufig mich zurück und das war jetzt einfach nochmal schön den Weg, den wir letztes Jahr begonnen haben hier nochmal mit dir zu überlegen.

00:35:24: Was waren die Erfolgsfaktoren, was ist uns schwer gefallen?

00:35:27: Was können andere von uns lernen?

00:35:29: Vielen herzlichen Dank dafür!

00:35:30: Sehr, sehr gerne.

00:35:32: Ich danke euch auch nochmal und sage bis ganz, ganz bald

00:35:36: Tschüss.

00:35:55: Tschüss,

00:36:01: Papa!